期待更多“微工厂”出现，让“就业不离乡”成为乡村振兴的温暖底色，让更多人在家门口遇见更美好的生活。
繁忙的车间。
彩云网评特约评论员 陈长
“来这里上班比较轻松，时间也自由，企业以计件的方式计算工资，一天能挣100元到200元。”严丽华一边忙碌手中的活计，一边向记者介绍道。近日，记者了解到，云南省通过盘活闲置资产招引“小商”，大力建设一批“微工厂”，打造“家门口的务工车间”，让劳动者实现挣钱顾家两不误。
就业是民生之本，一头连着经济发展，一头系着百姓福祉。在云南山区，不少群众因需照顾家庭难以外出务工，青壮年返乡后也常陷入“英雄无用武之地”的尴尬境地。对此，云南探索出破题之道：与其让群众背井离乡“找饭碗”，不如将产业下沉到乡村“造饭碗”，一个个“微工厂”应运而生。例如，凤庆县新华乡美华村盘活撂荒的集体砂石地，成功引进全县首个工业辣椒加工厂，带动8人稳定就业、120余人灵活就业；镇雄县林口乡将关停煤矿约3000平方米的闲置厂房改造为车间，吸引返乡能人投资90万元创办星多服饰有限公司……这些小而灵活的就业单元，既规避了大规模投资风险，又切实满足了群众“挣钱顾家”的需求，发挥出 “四两拨千斤” 的作用。
相较传统务工模式，“微工厂”优势显著。它打破了“进城才能致富” 的固有观念，重塑了城乡要素流动格局。对企业来说，乡村富余劳动力成本低、稳定性强，加之云南出台税费减免、技能培训等政策，进一步降低运营成本，增强了企业下沉乡村的意愿。更关键的是，“微工厂”如同毛细血管，将产业发展活力输送到乡村每个角落，让乡村振兴从抽象概念化作群众触手可及的获得感。可以说，“微工厂”精准找到了政府、市场与群众的利益契合点，实现多方共赢。
尽管成绩可圈可点，但“微工厂”在发展壮大过程中仍面临基础设施薄弱、技能人才短缺等诸多挑战。为此，相关部门需持续强化政策支持、优化公共服务，完善产业链条；企业应深度挖掘地域特色资源，重视技术创新与品牌建设，提升产品附加值；劳动者也要主动提升职业技能，三方协同发力，推动“微工厂”从生存型向发展型的升级。在数字化浪潮下，“土特产”迎来广阔发展空间，“微工厂”更要善于运用新技术、新业态、新模式，不断提升市场竞争力。
“微工厂”承载大民生。当留守妇女在缝纫机前展露笑颜，当返乡青年在车间里找到奋斗方向，这些生动场景不仅是就业模式的创新，更是“以人民为中心”发展思想的鲜活诠释。期待未来有更多“微工厂”扎根乡村，让“就业不离乡”成为乡村振兴的温暖底色，让更多人在家门口拥抱美好生活
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